NR-31 — Diagnóstico Psicossocial

Organização do trabalho · Prevenção de assédio · Qualidade de vida e gestão de conflitos

Risco Psicossocial

SAUDÁVEL

⏱️ Organização

🛡️ Assédio

🌿 QVT

Total de colaboradores

⏱️ Organização do Trabalho e Fatores Psicossociais

Jornadas, turnos e ritmo de produção

✓ Nenhum fator

Marque os fatores de risco presentes na sua operação:

Jornadas regulares acima de 10h/dia durante a safra🟠 ALTOTurnos rotativos sem período de adaptação adequado🟠 ALTOMetas de produção percebidas como inalcançáveis pela equipe🟠 ALTORitmo de trabalho imposto por máquinas ou supervisor sem autonomia🟡 MÉDIOAusência de pausas programadas durante a jornada🟠 ALTOTarefas altamente repetitivas sem rotatividade de função🟡 MÉDIOTrabalhadores em sobreaviso frequente fora do horário🟡 MÉDIOEscala semanal imprevisível — trabalhador não sabe folgas com antecedência🟠 ALTO

🛡️ Prevenção de Assédio e Violência

Clima organizacional e cumprimento legal

✓ Nenhum fator

Marque os fatores de risco presentes na sua operação:

Não existe política formal de prevenção ao assédio moral/sexual🟠 ALTOInexistência de canal de denúncia anônimo e seguro🟠 ALTOLiderança nunca recebeu treinamento sobre assédio e clima organizacional🟠 ALTORelatos informais de pressão excessiva, gritos ou humilhações no campo🔴 CRÍTICODenúncias anteriores não foram investigadas ou documentadas🔴 CRÍTICOForte hierarquia com pouca voz para trabalhadores de base🟡 MÉDIOCIPA ou representante dos trabalhadores inexistente ou inativo🟡 MÉDIO

🌿 Qualidade de Vida e Gestão de Conflitos

Bem-estar, liderança e integração

✓ Nenhum fator

Marque os fatores de risco presentes na sua operação:

Nenhum programa formal de qualidade de vida ou bem-estar no trabalho🟡 MÉDIOInexistência de programa de apoio psicossocial (PAP) ou acesso a psicólogo🟠 ALTOConflitos interpessoais frequentes sem mediação pela liderança🟠 ALTOSupervisores e encarregados sem treinamento em liderança humanizada🟠 ALTOIntegração fraca entre equipes fixas e temporários de safra🟡 MÉDIOTrabalhadores nunca recebem feedback formal ou reconhecimento🟡 MÉDIOIsolamento geográfico sem atividades de integração social periódicas🟡 MÉDIOAlta rotatividade que fragmenta vínculos e cultura de equipe🟠 ALTO

🤖 Diagnóstico Psicossocial NR-31 com IA

Análise por dimensão + risco legal + plano de ação + programa de saúde mental no campo